Рабочее направление «Будущее медицинской помощи» рассматривает медицинскую помощь за пределами предоставления конкретных препаратов, расширяя данное понятие и включая физические и нефизические методы, интеграцию и использование цифровых инструментов, в том числе искусственного интеллекта (ИИ); учёт состояния психического здоровья и науки, связанные с управлением поведенческими изменениями.
О рабочем направлении
Лечение в больницах стало более специализированным и централизованным, а существующие организационные структуры не всегда оказывают содействие сотрудничеству с пациентами с заболеваниями, требующими регулярного и пожизненного лечения, а также комплексной многопрофильной команды по оказанию медицинской помощи. Сохраняются серьёзные проблемы, и необходимо прилагать усилия для обеспечения надлежащей терапии и медицинской помощи в будущем. В то же время мир переживает расцвет цифровых технологий, что открывает возможности для создания новых методов лечения, организации медицинской помощи и сотрудничества.
Основываясь на уроках COVID-19 и признавая, что во всех других аспектах жизни технологии становятся все более интегрированными, в рамках этого рабочего направления будет изучаться роль технологий в будущем развитии оказания медицинской помощи.
Цель этого рабочего направления состоит в том, чтобы изучить:
- медицинскую помощь за пределами предоставления конкретных препаратов,
- физические и нефизические пути оказания помощи,
- разнообразные индивидуальные потребности пациентов,
- интеграцию и использование цифровых инструментов, включая искусственный интеллект (ИИ),
- влияние психического здоровья и
- роль науки о поведении.
Состав
Состав рабочего направления призван отражать разнообразие ключевых участников, обладающих практическими знаниями о проблемах и возможных решениях в данной тематической области. К ним относятся, в частности, пациенты, медицинские работники, отраслевые партнёры, частные компании, политики, исследователи и учёные; этот список не является исчерпывающим.
Общий профиль участников формируется на основе требуемых наборов навыков и может меняться в процессе совместного творчества. Изначально набор навыков включает в себя способность составлять «карту проблем» и их взаимосвязей, и всегда будет требоваться нижеследующее:
- Практическое знание тематической области;
- Искренняя готовность к изучению культуры системных изменений и активному участию в ней;
- Опыт, умение анализировать, открытость, реальное умение ставить себя на место других участников;
- Соблюдение правил конфиденциальности Чатем-Хаус и культуры поведения и взаимодействия.
В каждом рабочем направлении задействованы 16 -20 человек. Такая группа достаточно велика, чтобы обеспечить всестороннее изучение вопроса, и в то же время достаточно мала, чтобы задача оставалась выполнимой.
Объём работы
Продолжительность полномочий и периодичность заседаний могут быть изменены в зависимости от коллективных потребностей и решений. Тем не менее, предварительно ожидается, что на одно заседание будет отводиться от трёх до четырёх (3-4) часов, один раз в семестр, триместр или в квартал, в зависимости от вышеуказанного коллективного решения.
Первое заседание состоится в последнем квартале 2022 года.
Призыв к выражению заинтересованности от фармацевтической отрасли
Процесс подачи заявок завершен.
Если вы хотите принять участие, пожалуйста, свяжитесь с нами.
